คริสเตียน ฮอร์เนอร์หลั่งน้ำตา เมื่อประกาศต่อทีมงานเรดบูลของเขาว่าตำแหน่งหัวหน้าทีมที่เขารับผิดชอบมานานสองทศวรรษถูกยกเลิกแล้ว ชายวัย 51 ปีถูกไล่ออกจากตำแหน่งโดยบริษัทแม่ของทีม Formula One ที่มีฐานอยู่ในอังกฤษอย่าง Red Bull GmbH เมื่อวันอังคาร
คริสเตียน ฮอร์เนอร์หลั่งน้ำตา ขณะประกาศปลดพนักงานเรดบูล
ฮอร์เนอร์เดินทางไปที่โรงงานของทีมในมิลตันคีนส์เมื่อวันพุธเพื่อแจ้งข่าวสำคัญนี้ให้กับพนักงานกว่า 1,500 คนทราบในเวลา 10.00 น. Horner ร้องไห้ออกมาขณะที่เขาแจ้งต่อผู้คนหลายร้อยคนในห้องที่จัดแสดงรถ Red Bull ที่คว้าแชมป์โลกมาแล้ว 14 สมัย รวมถึงอีกหลาย ๆ คันผ่านการโทรผ่าน Microsoft Teams ว่าเขาจะลาออกทันที
ในคลิปสุนทรพจน์ของฮอร์เนอร์ที่สกายสปอร์ตส์ได้รับมา เขากล่าวว่าการตัดสินใจครั้งนี้ทำให้ผมตกใจมาก ผมมีโอกาสได้ไตร่ตรองตลอด 12 ชั่วโมงที่ผ่านมา และผมอยากจะมายืนอยู่ต่อหน้าพวกคุณทุกคนเพื่อบอกข่าวนี้ และแสดงความขอบคุณต่อสมาชิกทุกคนในทีมที่ทุ่มเทอย่างมากมายตลอด 20 ปีครึ่งที่ผมอยู่ที่นี่
เมื่อผมมาถึงที่นี่เมื่อ 20 ปีก่อน ตอนที่ผมหงอกน้อยลง ผมเดินเข้าไปในทีมและไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น แต่ผมได้รับการต้อนรับทันที จากนั้นเราก็เริ่มสร้างสิ่งที่กลายเป็นขุมพลังของฟอร์มูลาวัน การได้ดูและเป็นส่วนหนึ่งของทีมนี้คือสิทธิพิเศษที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตของผมตามมาด้วยความเงียบงันโดยไม่ได้วางแผนไว้
เมื่อเสียงของฮอร์เนอร์ขาดหายไป ก่อนที่เสียงปรบมือจะดังขึ้น ภายในไม่กี่นาทีหลังจากที่เขากล่าวสุนทรพจน์ที่เต็มไปด้วยอารมณ์ Red Bull GmbH ก็ได้เผยแพร่ข่าวไปทั่วโลกว่าเวลาของ Horner ซึ่งเริ่มต้นตั้งแต่การก่อตั้งทีมในปี 2005 ได้หมดลงแล้ว
แถลงการณ์ของพวกเขาระบุว่า Red Bull ได้ปลด Christian Horner จากหน้าที่ปฏิบัติการ โดยมีผลตั้งแต่วันนี้ (วันพุธที่ 9 กรกฎาคม 2025) และได้แต่งตั้ง Laurent Mekies ให้ดำรงตำแหน่ง CEO ของ Red Bull Racing โอลิเวอร์ มินท์ซลาฟฟ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม Red Bull กล่าวว่า
เราขอขอบคุณคริสเตียน ฮอร์เนอร์ สำหรับงานอันยอดเยี่ยมของเขาในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา ด้วยความมุ่งมั่นไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ และความคิดสร้างสรรค์ เขามีบทบาทสำคัญในการผลักดันให้ Red Bull Racing กลายเป็นหนึ่งในทีมที่ประสบความสำเร็จและน่าดึงดูดใจที่สุดใน Formula One
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
